Égalité et diversité (Responsable)
Ceci est une formation qui vous donnera une meilleure compréhension de l'égalité et de la diversité, et de la manière dont cela s'applique à votre rôle de manager sur le lieu de travail.
Soutien
Un allié est une personne qui n'appartient pas elle-même à un groupe particulier sous-représenté, mais qui utilise son pouvoir, sa voix et ses privilèges pour soutenir ce groupe (ou plusieurs groupes) – qu'il s'agisse de personnes de la communauté LGBTQ+, de femmes, de personnes âgées, de personnes d'une minorité ethnique ou de personnes handicapées. L'alliance est [...]
Taquineries au travail
Les plaisanteries sont une partie inévitable de la vie professionnelle. Elles peuvent aider à créer des liens d'humour partagés, mais elles peuvent aussi être offensantes et discriminatoires, laissant les gens humiliés et exclus, et causant des dommages importants aux relations au travail. Combinant un drame puissant avec l'analyse d'experts juridiques et de psychologues du travail de premier plan, “ La plaisanterie dans la […]
Harcèlement et intimidation : interventions efficaces
S'attaquer aux comportements inappropriés au travail ne consiste pas seulement à avoir les bonnes politiques en place. Il s'agit pour chacun d'agir efficacement pour dénoncer le harcèlement, les brimades et d'autres conduites inacceptables, et créer un environnement de travail diversifié et respectueux. Associant un drame original à l'analyse du psychologue d'entreprise Gordon Tinline, ce briefing examine l'impact du harcèlement et […]
Créer un environnement basé sur le respect
Le harcèlement, l'intimidation et d'autres types de comportements inappropriés peuvent avoir un impact profond, tant au travail qu'en dehors. Dans nos lieux de travail de plus en plus diversifiés, chacun a un rôle à jouer dans la création d'un environnement fondé sur le respect et qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même. En combinant un drame original avec l'expertise de spécialistes de premier plan en matière d'égalité et de diversité, […]
Gérer les questions sensibles : Aperçu
Qu'il s'agisse de parler à quelqu'un de sa mauvaise odeur corporelle, d'aborder des problèmes liés à sa vie personnelle, de gérer la maladie et le deuil ou de traiter d'une suspicion d'abus d'alcool ou de drogues, la capacité à avoir des conversations sur des sujets sensibles est une compétence clé qui peut faire la différence entre une main-d'œuvre heureuse et productive et une main-d'œuvre en proie à [...]
Langage et communication inclusifs
Notre style de communication et la langue que nous utilisons jouent un rôle essentiel dans la création d'une culture d'entreprise inclusive. Être capable de communiquer de manière inclusive est la clé pour tirer le meilleur parti de nos collaborateurs et répondre aux besoins de nos clients. Ce cours examine comment le langage que nous utilisons […]
Leadership inclusif
Les dirigeants inclusifs savent comment tirer parti d'une diversité de compétences, d'expériences et de perspectives d'une manière qui offre un avantage concurrentiel à leur organisation. Ce cours examine les traits distinctifs du leadership inclusif et explique les compétences nécessaires pour devenir un chef d'équipe ou un gestionnaire hautement inclusif. Si l'on considère la diversité comme étant la […]
Thérapie brève orientée vers les solutions
Ce cours accessible et attrayant sur la thérapie brève axée sur les solutions (TBAS) offre une introduction pratique à la manière de créer des conversations axées sur les solutions. Si votre rôle implique de superviser ou de soutenir d'autres personnes, alors cet enseignement vidéo étape par étape sera inestimable. Barry Winbolt vous guidera à travers les principes de base, les techniques et les étapes impliquées dans l'approche […]
Lutter contre les préjugés liés à l'âge : Discrimination fondée sur l'âge
Les organisations voient aujourd'hui plusieurs générations différentes travailler ensemble sous un même toit, ce qui présente à la fois des défis et des opportunités. Ce cours examine l'impact des préjugés et des stéréotypes liés à l'âge au travail et montre comment valoriser et soutenir les employés de tous âges permet aux employeurs de récolter les fruits de […]