Uguaglianza e Diversità (Manager)
Questo è un corso di formazione che ti darà una maggiore comprensione di uguaglianza e diversità, e di come questo si applica al tuo ruolo di manager sul posto di lavoro.
Alleanza
Un alleato è un individuo che non appartiene esso stesso a un particolare gruppo sottorappresentato, ma che usa il proprio potere, la propria voce e il proprio privilegio per sostenere quel gruppo (o più gruppi) – che si tratti di persone della comunità LGBTQ+, donne, anziani, persone di minoranza etnica o persone con disabilità. L'alleanza è […]
Scherzare sul posto di lavoro
Il battibecco è una parte inevitabile della vita lavorativa. Può contribuire a creare legami di umorismo condiviso, ma può anche essere offensivo e discriminatorio, lasciando le persone umiliate ed escluse, e causando gravi danni alle relazioni sul posto di lavoro. Combinando un dramma potente con l'analisi di esperti legali e psicologi leader sul posto di lavoro, “Banter in the [...]
Bullismo e Molestie: Interventi Efficaci
Affrontare i comportamenti inappropriati sul posto di lavoro non significa solo avere le giuste politiche in atto. Si tratta di tutti coloro che intraprendono azioni efficaci per contrastare bullismo, molestie e altri comportamenti inaccettabili e per creare un ambiente di lavoro diversificato e rispettoso. Combinando un dramma originale con l'analisi dello psicologo aziendale Gordon Tinline, questo briefing esamina l'impatto del bullismo e [...]
Creare un ambiente basato sul rispetto
Il bullismo, le molestie e altri tipi di comportamenti inappropriati possono avere un impatto profondo sia sul lavoro che al di fuori di esso. Nei nostri ambienti di lavoro sempre più diversificati, tutti hanno un ruolo da svolgere nel creare un ambiente basato sul rispetto che consenta a tutti di dare il meglio. Combinando drammi originali con approfondimenti da parte di importanti specialisti in materia di uguaglianza e diversità, […]
Gestire Questioni Delicate: Panoramica
Che si tratti di parlare con qualcuno del suo cattivo odore corporeo, di affrontare questioni riguardanti la vita personale di qualcuno, di gestire malattie e lutti o di affrontare sospetti abusi di alcol o droga, essere in grado di avere conversazioni su argomenti delicati è un'abilità chiave che può fare la differenza tra una forza lavoro felice e produttiva e una tormentata da […]
Linguaggio e Comunicazione Inclusivi
Il nostro stile di comunicazione e il linguaggio che utilizziamo svolgono un ruolo fondamentale nella creazione di una cultura lavorativa inclusiva. Essere in grado di comunicare in modo inclusivo è la chiave per ottenere il meglio dalle nostre persone e soddisfare le esigenze dei nostri clienti e utenti. Questo corso esamina come il linguaggio che utilizziamo […]
Leadership inclusiva
I leader inclusivi sanno come sfruttare la diversità di competenze, esperienze e prospettive in un modo che apporti un vantaggio competitivo alla loro organizzazione. Questo corso esamina i tratti distintivi della leadership inclusiva e spiega le competenze necessarie per diventare un leader o manager di team altamente inclusivo. Se pensiamo alla diversità come essere il [...]
Terapia Breve Orientata alla Soluzione
Questo corso accessibile e coinvolgente sulla Terapia Breve Orientata alla Soluzione (SFBT) offre un'introduzione pratica su come creare conversazioni orientate alla soluzione. Se il tuo ruolo prevede la supervisione o il supporto di altri, questa istruzione video passo dopo passo sarà inestimabile. Barry Winbolt ti guiderà attraverso i principi fondamentali, le tecniche e i passaggi coinvolti nell'approccio […]
Affrontare i pregiudizi legati all'età: Discriminazione basata sull'età
Oggi le organizzazioni vedono spesso diverse generazioni lavorare insieme sotto lo stesso tetto e ciò comporta sia sfide che opportunità. Questo corso esamina l'impatto che i pregiudizi e gli stereotipi legati all'età possono avere sul posto di lavoro e mostra come valorizzare e supportare i dipendenti di tutte le età consenta ai datori di lavoro di raccogliere i frutti di […]