Il Comportamento Efficace del Testimone
I testimoni possono intervenire per contrastare comportamenti inappropriati in molti modi diversi. Questo corso spiega perché è importante agire se si assiste a comportamenti inaccettabili e delinea una serie di strategie efficaci. Come testimoni nella vita di tutti i giorni e nel lavoro, abbiamo tutti la responsabilità di agire quando assistiamo a bullismo, molestie e […].
Comprensione delle Valutazioni di Impatto sull'Uguaglianza
Una Valutazione dell'Impatto sull'Uguaglianza (EIA) ti aiuterà ad analizzare le tue politiche e prassi per assicurarti che non discriminino o svantaggino le persone e che promuovano l'uguaglianza nella tua organizzazione. Le EIA integrate e cicliche sono un mezzo estremamente efficace per consentire alle organizzazioni di misurare i progressi nel far corrispondere i risultati effettivi delle politiche in materia di uguaglianza ai loro [...]
Lavorare in modo efficace con l'Equality Act
Il Equality Act protegge legalmente le persone da molestie, vittimizzazione e discriminazione sul posto di lavoro e nella società in generale, in base ad alcune ‘caratteristiche protette’. Queste sono: età, razza, disabilità, religione o credo, sesso, riassegnazione di genere, gravidanza e maternità, matrimonio e unione civile e orientamento sessuale. Usando una combinazione di dramma e commento da parte di importanti […]
Promuovere le competenze interculturali
Hai mai pensato a quante diverse culture ci sono nel mondo? Quanti fattori culturali contribuiscono alla diversità tra i popoli e quali sono i più significativi? Il mondo è sempre più connesso, le distanze si accorciano e non è più così strano incontrare persone provenienti da paesi lontani. In questo corso, [...]
Discriminazione di genere: alcuni esempi
La discriminazione viola la dignità di una persona. È un segno di pregiudizio e molestia che spesso passa inosservato a causa della mancanza di consapevolezza da parte di autori e vittime. La discriminazione e le molestie colpiscono il posto di lavoro, portando a scarse prestazioni, demotivazione, ostilità e sfiducia. L'ambiente di lavoro diventa tossico e ostile. Le persone iniziano a isolarsi. Quindi, cosa possiamo fare? [...]
Discriminazione di genere: una forma di discriminazione di genere – Molestie sessuali
La discriminazione viola la dignità di una persona. È un segno di pregiudizio e molestia che spesso passa inosservato a causa della mancanza di consapevolezza da parte di autori e vittime. La discriminazione e le molestie colpiscono il posto di lavoro, portando a scarse prestazioni, demotivazione, ostilità e sfiducia. L'ambiente di lavoro diventa tossico e ostile. Le persone iniziano a isolarsi. Quindi, cosa possiamo fare? [...]
Discriminazione di genere: come influisce sul posto di lavoro
La discriminazione viola la dignità di una persona. È un segno di pregiudizio e molestia che spesso passa inosservato a causa della mancanza di consapevolezza da parte di autori e vittime. La discriminazione e le molestie colpiscono il posto di lavoro, portando a scarse prestazioni, demotivazione, ostilità e sfiducia. L'ambiente di lavoro diventa tossico e ostile. Le persone iniziano a isolarsi. Quindi, cosa possiamo fare? [...]
Discriminazione di genere: Introduzione – Per iniziare
La discriminazione viola la dignità di una persona. È un segno di pregiudizio e molestia che spesso passa inosservato a causa della mancanza di consapevolezza da parte di autori e vittime. La discriminazione e le molestie colpiscono il posto di lavoro, portando a scarse prestazioni, demotivazione, ostilità e sfiducia. L'ambiente di lavoro diventa tossico e ostile. Le persone iniziano a isolarsi. Quindi, cosa possiamo fare? [...]
Discriminazione di Genere: Riconoscere e Rispondere alle Molestie – Cosa Fare
La discriminazione viola la dignità di una persona. È un segno di pregiudizio e molestia che spesso passa inosservato a causa della mancanza di consapevolezza da parte di autori e vittime. La discriminazione e le molestie colpiscono il posto di lavoro, portando a scarse prestazioni, demotivazione, ostilità e sfiducia. L'ambiente di lavoro diventa tossico e ostile. Le persone iniziano a isolarsi. Quindi, cosa possiamo fare? [...]
Andare d'accordo con gli altri
Ti senti a volte ignorato, rifiutato o escluso da una conversazione? Ti chiudi in te stesso o alzi le difese? In questo corso vedremo come entrare in sintonia, il primo passo per una relazione costruttiva.