El observador eficaz
Los observadores pueden intervenir para desafiar la conducta inapropiada de muchas maneras diferentes. Este curso explica por qué es importante tomar medidas si se presencian comportamientos inaceptables y establece una serie de estrategias efectivas. Como observadores en nuestra vida cotidiana y laboral, todos tenemos la responsabilidad de actuar cuando presenciamos acoso, hostigamiento y [...]
Evaluaciones de Impacto en Igualdad
Una Evaluación de Impacto en Igualdad (EII) te ayudará a analizar tus políticas y prácticas para asegurarte de que no discriminen ni pongan en desventaja a las personas y de que promuevan la igualdad en tu organización. Las EII integradas y cíclicas son un medio muy eficaz para que las organizaciones midan el progreso en la correspondencia de los resultados reales de igualdad de sus políticas con sus […]
Trabajando eficazmente con la Ley de Igualdad
La Ley de Igualdad protege legalmente a las personas contra el acoso, la victimización y la discriminación en el lugar de trabajo y en la sociedad en general por motivos de ciertas ‘características protegidas’. Estas son: edad, raza, discapacidad, religión o creencia, sexo, reasignación de género, embarazo y maternidad, matrimonio y unión civil y orientación sexual. Utilizando una combinación de drama y comentarios de líderes [...]
Fomentar las habilidades interculturales
¿Alguna vez has pensado en la cantidad de culturas diferentes que existen en el mundo? ¿Cuántos factores culturales contribuyen a la diversidad entre los pueblos, y cuáles son los más significativos? El mundo está cada vez más conectado, las distancias se acortan y ya no resulta tan extraño conocer personas de países lejanos. En este curso, [ ]
Discriminación de género: Algunos ejemplos
La discriminación viola la dignidad de una persona. Es un signo de prejuicio y acoso que a menudo pasa desapercibido debido a la falta de concienciación de los perpetradores y las víctimas. La discriminación y el acoso afectan al lugar de trabajo, lo que lleva a un peor rendimiento, desmotivación, hostilidad y desconfianza. El ambiente de trabajo se vuelve tóxico y hostil. La gente empieza a aislarse. Entonces, ¿qué podemos hacer? […]
Discriminación de género: una forma de discriminación de género – acoso sexual
La discriminación viola la dignidad de una persona. Es un signo de prejuicio y acoso que a menudo pasa desapercibido debido a la falta de concienciación de los perpetradores y las víctimas. La discriminación y el acoso afectan al lugar de trabajo, lo que lleva a un peor rendimiento, desmotivación, hostilidad y desconfianza. El ambiente de trabajo se vuelve tóxico y hostil. La gente empieza a aislarse. Entonces, ¿qué podemos hacer? […]
Discriminación de género: Cómo afecta el lugar de trabajo
La discriminación viola la dignidad de una persona. Es un signo de prejuicio y acoso que a menudo pasa desapercibido debido a la falta de concienciación de los perpetradores y las víctimas. La discriminación y el acoso afectan al lugar de trabajo, lo que lleva a un peor rendimiento, desmotivación, hostilidad y desconfianza. El ambiente de trabajo se vuelve tóxico y hostil. La gente empieza a aislarse. Entonces, ¿qué podemos hacer? […]
Discriminación de Género: Introducción – Empezando
La discriminación viola la dignidad de una persona. Es un signo de prejuicio y acoso que a menudo pasa desapercibido debido a la falta de concienciación de los perpetradores y las víctimas. La discriminación y el acoso afectan al lugar de trabajo, lo que lleva a un peor rendimiento, desmotivación, hostilidad y desconfianza. El ambiente de trabajo se vuelve tóxico y hostil. La gente empieza a aislarse. Entonces, ¿qué podemos hacer? […]
Discriminación por género: Reconocimiento y respuesta al acoso – Qué hacer
La discriminación viola la dignidad de una persona. Es un signo de prejuicio y acoso que a menudo pasa desapercibido debido a la falta de concienciación de los perpetradores y las víctimas. La discriminación y el acoso afectan al lugar de trabajo, lo que lleva a un peor rendimiento, desmotivación, hostilidad y desconfianza. El ambiente de trabajo se vuelve tóxico y hostil. La gente empieza a aislarse. Entonces, ¿qué podemos hacer? […]
Llevarse bien con los demás
¿Alguna vez te sientes ignorado, rechazado o excluido de una conversación? ¿Te encierras en ti mismo o levantas tus defensas? En este curso, veremos cómo sintonizar, el primer paso para una relación constructiva.