Chancengleichheit und Vielfalt (Manager)
Dies ist ein Schulungskurs, der Ihnen ein tieferes Verständnis von Gleichheit und Vielfalt vermitteln wird und wie sich dies auf Ihre Rolle als Manager am Arbeitsplatz auswirkt.
Verbündete
Ein Verbündeter ist eine Person, die selbst keinem bestimmten unterrepräsentierten Gruppe angehört, aber ihre Macht, Stimme und Privilegien nutzt, um diese Gruppe (oder mehrere Gruppen) zu unterstützen – sei es Menschen aus der LGBTQ+-Community, Frauen, ältere Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund oder Menschen mit Behinderungen. Verbundenheit ist [...]
Geplänkel am Arbeitsplatz
Wortgefechte sind ein unvermeidlicher Teil des Arbeitslebens. Sie können dazu beitragen, gemeinsame humorvolle Bindungen aufzubauen, aber sie können auch beleidigend und diskriminierend sein, Menschen gedemütigt und ausgeschlossen zurücklassen und die Beziehungen am Arbeitsplatz ernsthaft beschädigen. In Kombination mit kraftvollem Drama und Analysen von Rechtsexperten und führenden Arbeitspsychologen untersucht “Banter im [...]
Mobbing und Belästigung: Wirksame Interventionen
Die Bekämpfung unangemessenen Verhaltens am Arbeitsplatz ist nicht nur eine Frage der richtigen Politik. Es geht darum, dass jeder effektiv vorgeht, um Mobbing, Belästigung und anderes inakzeptables Verhalten zu hinterfragen und ein vielfältiges und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Diese Fortbildung kombiniert Originaldramen mit Analysen des Wirtschaftspsychologen Gordon Tinline und beleuchtet die Auswirkungen von Mobbing und […]
Eine Umgebung des Respekts schaffen
Mobbing, Belästigung und andere Arten unangemessenen Verhaltens können sowohl am Arbeitsplatz als auch darüber hinaus tiefgreifende Auswirkungen haben. An unseren immer vielfältigeren Arbeitsplätzen hat jeder eine Rolle bei der Schaffung eines Umfelds zu spielen, das auf Respekt basiert und jedem ermöglicht, sein Bestes zu geben. Mit Originaldramen und Einblicken von führenden Gleichstellungs- und Vielfaltspezialisten, […]
Umgang mit sensiblen Themen: Überblick
Ob es darum geht, jemanden auf seinen Körpergeruch anzusprechen, Probleme im persönlichen Bereich zu thematisieren, mit Krankheit und Trauer umzugehen oder vermuteten Alkohol- und Drogenmissbrauch anzusprechen – die Fähigkeit, über sensible Themen zu sprechen, ist eine Schlüsselkompetenz, die den Unterschied ausmachen kann zwischen einer glücklichen, produktiven Belegschaft und einer, die von [...] geplagt wird.
Inklusive Sprache und Kommunikation
Unser Kommunikationsstil und die Sprache, die wir verwenden, spielen eine entscheidende Rolle bei der Schaffung einer inklusiven Arbeitsplatzkultur. Die Fähigkeit, inklusiv zu kommunizieren, ist der Schlüssel, um das Beste aus unseren Mitarbeitern herauszuholen und die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Dieser Kurs befasst sich damit, wie die von uns verwendete Sprache […]
Inklusive Führung
Inklusive Führungskräfte wissen, wie sie eine Vielfalt an Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven so einsetzen können, dass dies ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschafft. Dieser Kurs befasst sich mit den charakteristischen Merkmalen inklusiver Führung und erklärt die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um ein hochgradig inklusiver Teamleiter oder Manager zu werden. Wenn wir Vielfalt als die [...]
Lösungsorientierte Kurzzeittherapie
Dieser zugängliche und ansprechende Kurs zur Lösungsorientierten Kurztherapie (SFBT) bietet eine praktische Einführung darin, wie lösungsorientierte Gespräche geführt werden. Wenn Ihre Rolle die Betreuung oder Unterstützung anderer beinhaltet, werden Ihnen diese Schritt-für-Schritt-Videoanleitungen von unschätzbarem Wert sein. Barry Winbolt führt Sie durch die Grundprinzipien, Techniken und Schritte des Ansatzes [...]
Bekämpfung von Altersdiskriminierung: Altersdiskriminierung
Organisationen sehen heute oft mehrere verschiedene Generationen unter einem Dach zusammenarbeiten, was sowohl Herausforderungen als auch Chancen mit sich bringt. Dieser Kurs befasst sich mit den Auswirkungen von Altersdiskriminierung und Stereotypen am Arbeitsplatz und zeigt, wie die Wertschätzung und Unterstützung von Mitarbeitern jeden Alters es Arbeitgebern ermöglicht, die Vorteile von […] zu nutzen.