Les plaisanteries sont une partie inévitable de la vie professionnelle. Elles peuvent aider à créer des liens d'humour partagés, mais elles peuvent aussi être offensantes et discriminatoires, laissant les gens se sentir humiliés et exclus, et causant des dommages sérieux aux relations sur le lieu de travail.
Combinant un drame puissant avec des analyses d'experts juridiques et de psychologues du travail de premier plan, “ L'humour au travail ” examine les effets des blagues et de l'humour, ainsi que les risques pour les employeurs en termes de poursuites pour intimidation, harcèlement et discrimination par les employés. Il expose les mesures clés que les organisations peuvent prendre pour que l'humour ne devienne pas un problème et montre comment aborder les comportements inappropriés est un élément crucial pour instaurer une culture basée sur le respect.
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