Équité, Diversité et Inclusion
Ce parcours d'apprentissage vous accompagne pour intégrer et promouvoir une culture positive d'équité et d'inclusion. Vous apprendrez pourquoi l'équité, la diversité et l'inclusion sont importantes et comment vous avez le pouvoir de faire la différence. Vous aborderez l'impact des inégalités, les avantages d'une main-d'œuvre diversifiée et les protections offertes par la loi.
Traitement équitable des clients
Les clients veulent faire affaire avec des personnes de confiance. Le traitement équitable des clients doit être au cœur de toute organisation. Ce module explique ce que signifie la protection des consommateurs pour les citoyens britanniques au 21e siècle, ainsi que les avantages qui peuvent être tirés de ces réglementations. Il poursuit en détaillant les droits légaux des [...]
Liberté d'information (Écosse) (Rappel)
Explorer ce qu'est la liberté d'information en Écosse et pourquoi elle est si importante. Ce module examine la législation sur la liberté d'information et illustre comment elle peut avoir un impact sur une autorité publique.
Droit d'accès à l'information (Royaume-Uni) (Rappel)
Ce module aborde ce qu'est la liberté d'information au Royaume-Uni et pourquoi elle est si importante, et détaille comment faire une demande de liberté d'information. Il examine également la législation sur la liberté d'information et illustre son impact potentiel sur une autorité publique. Enfin, le module explore comment répondre aux demandes d'information en vertu de […]
Diriger avec inclusion
Saviez-vous que 80% des handicaps sont invisibles ? Il se peut que vous travailliez aux côtés de personnes en situation de handicap sans même vous en rendre compte. Cela ne signifie pas pour autant que ces personnes n’ont pas besoin d’aide. Chacun a un rôle à jouer dans la mise en place d’une culture inclusive. Découvrez comment adopter une approche inclusive grâce à cette formation vidéo.
Ménopause
Ce cours couvrira les bases de ce qu'est la ménopause et ce que cela signifie pour les femmes qui la traversent. Le module informera également les apprenants et les entreprises sur ce qu'ils peuvent faire pour soutenir les femmes pendant la ménopause.
Retour au travail
Ce cours vise à fournir aux apprenants les connaissances nécessaires pour préparer un retour au travail, gérer les premiers jours et maintenir la concentration et la motivation tout au long du processus. De plus, ce cours contient également des conseils sur la manière dont les employeurs et les employés peuvent remplir leurs obligations légales.
Harcèlement sexuel
Tous les employeurs ont l'obligation de maintenir un lieu de travail exempt de harcèlement pour leurs employés, et ce, en tout temps. Ce cours permettra à vos employés de reconnaître, de prévenir et de prendre les mesures appropriées en matière de harcèlement sexuel.
Alerte éthique (Rappel)
Officiellement appelé divulgation dans l'intérêt public, le lancement d'alerte peut souvent sembler un processus intimidant et compliqué, les individus craignant de ne pas être pris au sérieux ou d'être victimes de représailles sur leur lieu de travail. Ce module explore les protections juridiques offertes aux lanceurs d'alerte, les responsabilités des employeurs de répondre aux divulgations faites dans l'intérêt public.
Dénoncer en toute confiance
Cette voie d'apprentissage vous accompagne, vous et votre organisation, pour pouvoir ‘dénoncer’ en toute confiance les fautes professionnelles et les malversations en promouvant une culture du droit de parole. Vous apprendrez vos droits et responsabilités légaux lorsque vous faites une déclaration, comment et à qui vous pouvez signaler les malversations, et quelle protection vous avez lorsque vous le faites.