Travail Isolé (Manager)
Les responsables ont la responsabilité de la sécurité de leurs employés travaillant seuls. Ce cours fournira à tous les responsables et superviseurs les informations nécessaires pour comprendre les lois sur la santé et la sécurité qui s'appliquent au travail isolé, ainsi que les responsabilités de l'employeur et de l'employé.
Résultats de rendement qui motivent (UK)
Learn how to design performance outcomes that motivate rather than de-motivate your team. Target each person’s key motivation and explore the difference between equity and expectancy. (UK Version)
Principes de gestion des personnes
Ce cours, créé par l'ILM, a été conçu pour vous aider à comprendre les bases de la gestion du personnel ; du recrutement à la création d'une équipe efficace. Remarque : Ce cours fait référence à la législation britannique.
Définir des objectifs d'apprentissage efficaces
Ce module vous aidera à comprendre l'importance des objectifs dans l'apprentissage et comment les fixer efficacement.
Travail d'équipe
Ce cours se concentre sur le travail d'équipe ; les forces et faiblesses clés du travail en équipe, ainsi que les différents types d'équipes.
Évaluation qui ajoute de la valeur
What is the significance of appraisal in companies? What lies behind this type of managerial activity? What roles and responsibilities can a manager have in this process, and how can these be harnessed for the benefit of the individual? In this course, we will describe the evaluation as an exercise of management responsibility. We will […]
Chef caméléon : Adaptez votre style de leadership à votre équipe
Dans ce guide, vous découvrirez les éléments essentiels pour réussir à établir votre crédibilité en tant que manager et à créer une équipe performante.
Gestion du Changement
Le changement fait partie de la vie, tant sur le plan personnel que professionnel. Ce cours abordera les différents modèles de gestion du changement que les entreprises peuvent utiliser lors de l'adoption d'une nouvelle façon de travailler.
Gestion du changement : Faire face au changement (Royaume-Uni)
Change is a reality of modern business life and so becoming more comfortable with it can really stand you in good stead. When everything feels like it’s changing around you, having the confidence and skills to move forward can help you to be an asset to your organisation. As an individual within an organisation, it’s […]
Coaching
Supporting individuals as they develop their skill set, coaching can help enhance performance as it advances both knowledge and learning. In this course, well look at the basic principles of coaching, explore the roles of coach and coachee, and consider the benefits of implementing a coaching culture within the working environment.