Alors que les organisations du monde entier peinent à trouver les talents dont elles ont besoin, les processus de recrutement doivent être adaptés et permettre aux employeurs d'attirer et d'embaucher les meilleurs éléments. Cela implique de réfléchir de manière créative à la manière et à l'endroit où les postes sont annoncés, de déterminer les compétences, les traits de caractère et l'expérience qui prédiront le succès dans un rôle particulier, et de veiller à ce que le processus d'entretien et de sélection soit aussi objectif et exempt de biais que possible.
Ce cours, animé par des experts du monde du recrutement, de la diversité et de l'inclusion, propose une introduction à l'optimisation de vos processus de recrutement, de la première offre d'emploi aux entretiens, en passant par l'évaluation et la sélection. Il examine également certaines considérations juridiques clés pour les employeurs au Royaume-Uni.
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