La loi sur l'égalité protège légalement les personnes contre le harcèlement, la victimisation et la discrimination au travail et dans la société en général, en raison de certaines ‘ caractéristiques protégées ’. Il s'agit de : l'âge, la race, le handicap, la religion ou les convictions, le sexe, le changement de genre, la grossesse et la maternité, le mariage et le partenariat civil, ainsi que l'orientation sexuelle.
En combinant drame et commentaires de psychologues de premier plan et d'experts en égalité et diversité, ce cours examine les dispositions clés de la loi et la manière dont les organisations peuvent utiliser leurs obligations légales comme tremplin pour créer des environnements de travail véritablement inclusifs, permettre au personnel d'atteindre son potentiel et de fournir un excellent service aux clients.
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