Éviter la discrimination et soutenir une culture de diversité au travail
Tout le monde a des biais inconscients. Nous pouvons favoriser d'autres personnes parce qu'elles nous ressemblent physiquement ou vocalement et ignorer celles qui sont différentes. Ces pensées peuvent influencer tout ou partie de nos décisions au travail, qu'il s'agisse du recrutement ou de la promotion du personnel, ou des interactions au sein d'une équipe.
Cette formation interactive et stimulante offre des explications claires sur ce que l'on entend par biais inconscients et leur impact sur les organisations. Elle utilise également des scénarios et des quiz pour aider les apprenants à comprendre comment ils peuvent réévaluer leurs propres biais inconscients et quel impact cela a sur le lieu de travail.
L'objectif de ce cours est de remettre en question ces préjugés et de vous aider à les éliminer de la culture de votre lieu de travail, ce qui favorisera la diversité et l'inclusion.
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