L'impact des micro-comportements
Auteur du cours : Skill Boosters
Durée du cours :90
Les micro-comportements sont les choses minuscules, souvent inconscientes, que nous disons et faisons, qui donnent à ceux qui nous entourent un sentiment d'inclusion, de valeur et de motivation – ou d'exclusion, d'ingratitude et de manque de respect. Longtemps négligés sur le lieu de travail, les micro-comportements sont de plus en plus considérés comme un élément crucial pour renforcer l'engagement des employés, améliorer les performances, stimuler la motivation et libérer la créativité. Combinant une pièce de théâtre originale avec l'expertise et l'analyse du cabinet de conseil en psychologie des affaires Pearn Kandola LLP, ce cours explique pourquoi les micro-comportements négatifs pourraient freiner votre organisation et comment bien faire les petites choses peut faire fonctionner les grandes.
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