Le coaching vise à aider les gens à puiser dans leurs propres ressources afin de relever les défis de leur rôle. Ce court stage explique les avantages d'une approche de coaching et montre comment mener des conversations de coaching efficaces.
Le coaching est une approche de développement axée sur l'aide aux personnes pour qu'elles reconnaissent et mobilisent leurs propres ressources afin de relever les défis et les exigences de leur travail. En tant que tel, il représente un investissement dans le renforcement des capacités de vos employés et le développement des compétences et aptitudes à long terme de votre main-d'œuvre, et peut être particulièrement efficace pour les personnes qui débutent dans un rôle de leadership ou de gestion. Dans ce court cursus, la psychologue Sarah Lewis montre comment les conversations de coaching peuvent soutenir vos objectifs de formation et de développement et démontre les techniques et stratégies clés à travers une série de conversations théâtralisées.
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