Hai considerato come la diversità tra il personale della tua organizzazione possa essere una fonte di ricco apprendimento, sviluppo professionale e opportunità di mercato? Come persone di diversi background, generi, etnie, livelli di anzianità e competenze possono far progredire il loro sviluppo professionale e personale imparando gli uni dagli altri in opportunità di reverse mentoring? E come implementare e facilitare scambi di competenze tra individui di diversi background e competenze diverse?
In questo corso, esamineremo cos'è il reverse mentoring ed esploreremo i benefici degli schemi di mentoring inverso o reciproco tra personale di età, esperienze, background e specializzazioni di competenze contrastanti (ad esempio ruoli tecnici rispetto a quelli creativi) e identificheremo alcune buone pratiche per sfruttare le opportunità di apprendimento e sviluppo del reverse mentoring sia per l'individuo che per l'organizzazione.
Questo corso è solo una parte di ciò a cui puoi accedere tramite Il mio Hub di eLearning.
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