How can well-being be promoted in a company? Managing people sustainably is not possible without answering this essential question. Valorising the contribution of every worker, listening to them, acknowledging the work they have done and managing the relationship with them are the pillars of sustainable leaders and managers. The aim is to ensure the creation of working environments that take the well-being, health and safety of people into serious consideration.
This course will clearly explain how well-being is tightly linked to the motivation and satisfaction of workers. We will discover which tools of the reward system allow leaders and managers to promote individual well-being and create value.
Este curso es solo una parte de lo que puedes acceder a través de Mi centro de eLearning.
Con más de 5.000 cursos en línea disponibles, su organización puede crear una biblioteca de capacitación que respalde el cumplimiento normativo, el desarrollo personal, el liderazgo, la salud y seguridad, el bienestar, las habilidades laborales y mucho más.
En lugar de intentar gestionar la formación a través de hojas de cálculo dispersas, recordatorios por correo electrónico y plataformas desconectadas, My eLearning Hub te ofrece un único lugar para asignar cursos, hacer un seguimiento del progreso y ver quién ha completado qué.
Los gerentes pueden apoyar a sus equipos con aprendizaje relevante. Los líderes de cumplimiento pueden mantener la evidencia en un solo lugar. Los equipos de RR. HH. pueden dar a las personas un acceso más fácil al desarrollo que necesitan. Y los alumnos pueden completar cursos en un momento y a un ritmo que les funcione.
Ya sea que necesite un curso, una ruta de capacitación completa o una solución de eLearning más amplia para su fuerza laboral, My eLearning Hub le brinda la estructura para administrarla correctamente.
Háblenos sobre este curso y descubra cómo My eLearning Hub puede apoyar a su organización con acceso a más de 5,000 cursos.
