Do you organise online courses and note that participants are unmotivated and not in line with the completion of their activities? Do people perceive online training as a boring waste of time? Do you want to transform eLearning into an immersive experience, but are not sure how to do it? To solve these problems, it is not enough for training materials to be effective: it is also necessary to have good communication paths and a people’s engagement strategy.
This course will give you the answers you are looking for. It will show you how to apply the rules of marketing to training and what steps must be taken before, during, and after the realisation of an eLearning course to make it…really appealing!
Dieser Kurs ist nur ein Teil dessen, worauf Sie über ... zugreifen können Meine eLearning-Zentrale.
Mit mehr als 5.000 Online-Kursen, die zur Verfügung stehen, kann Ihre Organisation eine Schulungsbibliothek aufbauen, die Compliance, persönliche Entwicklung, Führung, Gesundheit und Sicherheit, Wohlbefinden, Arbeitsplatzkompetenzen und vieles mehr unterstützt.
Anstatt zu versuchen, Schulungen über verstreute Tabellenkalkulationen, E-Mail-Erinnerungen und getrennte Plattformen hinweg zu verwalten, bietet Ihnen My eLearning Hub einen zentralen Ort, um Kurse zuzuweisen, Fortschritte zu verfolgen und zu sehen, wer was abgeschlossen hat.
Manager können ihre Teams mit relevantem Lernen unterstützen. Compliance-Verantwortliche können Belege an einem Ort aufbewahren. HR-Teams können Mitarbeitern einen einfacheren Zugang zu der Entwicklung ermöglichen, die sie benötigen. Und Lernende können Kurse zu einer Zeit und in einem Tempo absolvieren, das für sie passt.
Ganz gleich, ob Sie einen Kurs, einen vollständigen Schulungsweg oder eine breitere eLearning-Lösung für Ihre Mitarbeiter benötigen, My eLearning Hub bietet Ihnen die Struktur, um diese ordnungsgemäß zu verwalten.
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