The Equality Act legally protects people from harassment, victimization and discrimination in the workplace and in wider society on the grounds of certain ‘protected characteristics’. These are: age, race, disability, religion or belief, gender, gender reassignment, pregnancy and maternity, marriage and civil partnership and sexual orientation.
Using a combination of drama and commentary from leading psychologists and equality and diversity experts, this course looks at the key provisions of the Act and how organisations can use their legal obligations as a springboard to create truly inclusive working environments, enable staff to achieve their potential and to deliver excellent service to customers.
Questo corso è solo una parte di ciò a cui puoi accedere tramite Il mio Hub di eLearning.
Con oltre 5.000 corsi online disponibili, la tua organizzazione può creare una libreria formativa che supporti la conformità, lo sviluppo personale, la leadership, la salute e sicurezza, il benessere, le competenze sul posto di lavoro e molto altro ancora.
Invece di cercare di gestire la formazione attraverso fogli di calcolo sparsi, promemoria via email e piattaforme scollegate, My eLearning Hub ti offre un unico posto per assegnare corsi, monitorare i progressi e vedere chi ha completato cosa.
I manager possono supportare i propri team con apprendimento pertinente. I responsabili della conformità possono conservare le prove in un unico posto. I team HR possono offrire alle persone un accesso più facile allo sviluppo di cui hanno bisogno. E gli studenti possono completare i corsi in un momento e con un ritmo che funziona per loro.
Che tu abbia bisogno di un singolo corso, di un percorso di formazione completo o di una soluzione eLearning più ampia per la tua forza lavoro, My eLearning Hub ti offre la struttura per gestirla correttamente.
Parlaci di questo corso e scopri come My eLearning Hub può supportare la tua organizzazione con l'accesso a oltre 5.000 corsi.
