Würden Sie lieber Teammitglieder haben, die Ihre Anweisungen ohne Fragen ausführen, oder Menschen, die autonom sind und Probleme angehen und lösen können, ohne auf Ihre Anweisungen angewiesen zu sein? Haben Sie als Führungskraft passive Kollaborateure, die das Mindestmaß dessen tun, was von ihnen verlangt wird, um ihre Aufgaben zu erfüllen? Haben Sie als Teammitglied Manager, die nicht klar erklären, was sie wollen, die Ihnen die Schuld geben oder Ihnen zeigen, dass sie unzufrieden mit Ihnen sind, aber nichts tun, um Ihnen bei der Verbesserung zu helfen?
In diesem Kurs sehen Sie, wie ein Manager mit einem kontrollierenden Ansatz, der nur Anweisungen gibt, zu einem Coach werden kann, der in der Lage ist, eine Siegermentalität bei seinen Teammitgliedern zu entwickeln.
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