Les organisations voient aujourd'hui souvent plusieurs g\u00e9n\u00e9rations diff\u00e9rentes travailler ensemble sous un m\u00eame toit, ce qui pr\u00e9sente \u00e0 la fois des d\u00e9fis et des opportunit\u00e9s. Ce cours examine l'impact que les pr\u00e9jug\u00e9s et les st\u00e9r\u00e9otypes li\u00e9s \u00e0 l'\u00e2ge peuvent avoir sur le lieu de travail et montre comment la valorisation et le soutien des employ\u00e9s de tous \u00e2ges permettent aux employeurs de r\u00e9colter les fruits d'une main-d'\u0153uvre multig\u00e9n\u00e9rationnelle.
\nAvoir une main-d'\u0153uvre d'\u00e2ges diversifi\u00e9s permet aux organisations de puiser dans un large \u00e9ventail d'id\u00e9es, de comp\u00e9tences et d'exp\u00e9riences, tout en acqu\u00e9rant des perspectives cl\u00e9s sur les besoins des clients et des usagers de services multig\u00e9n\u00e9rationnels. Alors que les employ\u00e9s plus jeunes peuvent avoir une solide ma\u00eetrise des nouvelles technologies et des m\u00e9dias commerciaux en ligne, par exemple, le personnel plus \u00e2g\u00e9 peut apporter son exp\u00e9rience, sa maturit\u00e9 et des comp\u00e9tences interpersonnelles essentielles, qui se combinent pour offrir d'\u00e9normes avantages. Cependant, les pr\u00e9jug\u00e9s li\u00e9s \u00e0 l'\u00e2ge signifient souvent que les employeurs ne parviennent pas \u00e0 r\u00e9colter ces b\u00e9n\u00e9fices et que les employ\u00e9s de tous \u00e2ges sont victimes de st\u00e9r\u00e9otypes n\u00e9gatifs, avec des implications inqui\u00e9tantes pour leur carri\u00e8re. Ce cours pr\u00e9sente les avantages d'une main-d'\u0153uvre d'\u00e2ges diversifi\u00e9s et fournit des conseils sur les meilleures pratiques pour lutter contre les pr\u00e9jug\u00e9s li\u00e9s \u00e0 l'\u00e2ge et soutenir le personnel \u00e0 chaque \u00e9tape de sa vie professionnelle.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Organisations today are often seeing several different generations working together under one roof and this brings with it both challenges and opportunities. This course looks at the impact that ageist bias and stereotypes can have in the workplace and shows how valuing and supporting employees of all ages enables employers to reap the benefits of […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[22],"class_list":["post-5669","elearning","type-elearning","status-publish","hentry","category-workplace-compliance-and-dei"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/plusdynamique.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/elearning\/5669","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/plusdynamique.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/elearning"}],"about":[{"href":"https:\/\/plusdynamique.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/elearning"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/plusdynamique.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/elearning\/5669\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10842,"href":"https:\/\/plusdynamique.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/elearning\/5669\/revisions\/10842"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/plusdynamique.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5669"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/plusdynamique.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5669"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}