Des \u00e9tudes ont montr\u00e9 que, contrairement aux st\u00e9r\u00e9otypes populaires, il n'y a absolument aucune diff\u00e9rence entre les capacit\u00e9s cognitives des femmes et des hommes. De plus, les r\u00f4les genr\u00e9s qui semblent aujourd'hui immuables n'ont pas toujours \u00e9t\u00e9 ainsi \u2013 l'histoire nous dit qu'avant la r\u00e9volution industrielle, les hommes et les femmes accomplissaient un large \u00e9ventail de r\u00f4les mutuellement interchangeables, et que m\u00eame il y a 100 ans, des emplois aujourd'hui consid\u00e9r\u00e9s comme typiquement \u2018 f\u00e9minins \u2019 \u00e9taient exerc\u00e9s presque exclusivement par des hommes. Pourtant, le monde du travail actuel reste entrav\u00e9 par des perceptions de r\u00f4les sp\u00e9cifiques au genre et des \u2018 normes \u2019 de comportement genr\u00e9 largement accept\u00e9es, et les organisations comme les individus en souffrent.
\nDans ce cours de Skill Boosters, le professeur Binna Kandola et le Dr Jo Kandola expliquent comment les biais de genre actuels ne proviennent pas de la biologie et de l'\u00e9volution, mais de constructions sociales artificielles. Ils montrent \u00e9galement comment la lutte contre les biais inconscients et le d\u00e9mant\u00e8lement des st\u00e9r\u00e9otypes de genre peuvent apporter d'\u00e9normes avantages, tant pour les individus que pour les organisations dans leur ensemble.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Studies have shown that contrary to popular stereotypes, there are no differences at all in terms of women\u2019s and men\u2019s cognitive abilities. What\u2019s more, the gendered roles that today appear immutable have not always been so – history tells us that prior to the industrial revolution, men and women performed a wide range of mutually […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[22],"class_list":["post-5598","elearning","type-elearning","status-publish","hentry","category-workplace-compliance-and-dei"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/plusdynamique.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/elearning\/5598","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/plusdynamique.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/elearning"}],"about":[{"href":"https:\/\/plusdynamique.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/elearning"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/plusdynamique.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/elearning\/5598\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10772,"href":"https:\/\/plusdynamique.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/elearning\/5598\/revisions\/10772"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/plusdynamique.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5598"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/plusdynamique.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5598"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}