When designing a training programme do you ever wonder where it’s best to start? Do you ever have to choose a teaching methodology and do not know what to base your choice on? How do you assess the effectiveness of a training programme?
In this course, we will see together the key steps to design and build effective learning experiences: from the definition of the initial needs to the assessment of the results.
Dieser Kurs ist nur ein Teil dessen, worauf Sie über ... zugreifen können Meine eLearning-Zentrale.
Mit mehr als 5.000 Online-Kursen, die zur Verfügung stehen, kann Ihre Organisation eine Schulungsbibliothek aufbauen, die Compliance, persönliche Entwicklung, Führung, Gesundheit und Sicherheit, Wohlbefinden, Arbeitsplatzkompetenzen und vieles mehr unterstützt.
Anstatt zu versuchen, Schulungen über verstreute Tabellenkalkulationen, E-Mail-Erinnerungen und getrennte Plattformen hinweg zu verwalten, bietet Ihnen My eLearning Hub einen zentralen Ort, um Kurse zuzuweisen, Fortschritte zu verfolgen und zu sehen, wer was abgeschlossen hat.
Manager können ihre Teams mit relevantem Lernen unterstützen. Compliance-Verantwortliche können Belege an einem Ort aufbewahren. HR-Teams können Mitarbeitern einen einfacheren Zugang zu der Entwicklung ermöglichen, die sie benötigen. Und Lernende können Kurse zu einer Zeit und in einem Tempo absolvieren, das für sie passt.
Ganz gleich, ob Sie einen Kurs, einen vollständigen Schulungsweg oder eine breitere eLearning-Lösung für Ihre Mitarbeiter benötigen, My eLearning Hub bietet Ihnen die Struktur, um diese ordnungsgemäß zu verwalten.
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Mein eLearning Hub bietet mittelständischen und großen Organisationen eine praktische Möglichkeit, Lernen im großen Stil zu verwalten. Er vereint:
Mein eLearning Hub unterstützt SCORM und bestehende Inhalte, sodass Sie alles in einem System integrieren können, ohne es neu erstellen zu müssen, und sofortige Kontrolle, Transparenz und Nachverfolgung erhalten.
